8月7日，川交公司召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育典型案例交流會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)杜江林主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議對(duì)正反兩個(gè)典型案例進(jìn)行對(duì)比剖析，聚焦正面典型案例的經(jīng)驗(yàn)做法和反面典型案例的性質(zhì)、危害、原因、教訓(xùn)等深化學(xué)習(xí)研討，總結(jié)教訓(xùn)啟示，檢視差距不足，研究提出改進(jìn)措施，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要樹(shù)立正面典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。把好的經(jīng)驗(yàn)和做法提煉好、宣傳好、堅(jiān)持好，把調(diào)查研究與檢視整改、建章立制貫通起來(lái)，使其發(fā)揮更大的作用。要以點(diǎn)帶面，堅(jiān)持常治長(zhǎng)效，及時(shí)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持持續(xù)創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造，突出“科技”提動(dòng)力，突出“效率”提效益，突出“人才”提能力，突出“品牌”提實(shí)力，進(jìn)一步提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。二要剖析反面典型，汲取深刻教訓(xùn)。結(jié)合反面典型案例，自覺(jué)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻剖析反面案例中的問(wèn)題和原因，深化以案示警、以案為戒、以案促改，持之以恒推進(jìn)問(wèn)題解決。要堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，從組織層面堵塞漏洞、健全機(jī)制，發(fā)揮咬耳扯袖、紅臉出汗作用，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題抓早抓小，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、違紀(jì)走向違法；從個(gè)人層面堅(jiān)守“紅線”、嚴(yán)守規(guī)矩，不斷在工作中提高自己的“修煉”和“定力”，對(duì)規(guī)矩和制度要時(shí)刻心存敬畏之心，努力形成防微杜漸、見(jiàn)微知著、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。三要推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)工作發(fā)展。建立健全調(diào)查研究常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，抓好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化作用，做好“后半篇文章”，圍繞公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作，聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，提出破解之策，全力攻堅(jiān)克難，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，做到真改、實(shí)改，以高質(zhì)量落實(shí)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)議要求，公司必須不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，做到旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決，要持續(xù)深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，深刻把握貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，做到學(xué)思踐悟、知行合一，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
