8月9日，蜀道集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)吳曉題到康新高速公路工程總承包指揮部開展蜀道集團(tuán)“人力資源服務(wù)月”調(diào)研，四川路橋黨委副書記、董事趙志鵬參加調(diào)研。
吳曉題主持召開蜀道集團(tuán)“人力資源服務(wù)月”調(diào)研座談會(huì)。會(huì)上，四川路橋人力資源部部長(zhǎng)岳廣鋒，川交公司黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席張成松，康新高速總承包指揮部指揮長(zhǎng)易傳斌分別介紹了四川路橋、川交公司、康新項(xiàng)目人力資源管理現(xiàn)狀、面臨的困難與挑戰(zhàn)、發(fā)展趨勢(shì)等?？敌马?xiàng)目職工代表結(jié)合工作生活實(shí)際提出了意見和建議，吳曉題一行認(rèn)真聽取與會(huì)人員的發(fā)言，對(duì)大家提出的問題給予答疑解惑。
吳曉題對(duì)項(xiàng)目職工飽滿的精神面貌、昂揚(yáng)的工作態(tài)度表示肯定，她強(qiáng)調(diào)，一是要了解職工真實(shí)需求，貼近一線，服務(wù)一線，進(jìn)一步健全激勵(lì)機(jī)制，努力增強(qiáng)廣大職工的歸屬感、獲得感、幸福感。二是要堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，助推高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。三是要團(tuán)結(jié)廣大職工，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，為集團(tuán)公司加快建設(shè)世界一流企業(yè)干出新業(yè)績(jī)、展現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn)。
趙志鵬就目前四川路橋存在的人員配置不足、持證比例較低等情況做了詳細(xì)分析，并提出了以下舉措：一是結(jié)合實(shí)際情況，修訂績(jī)效考核方案，避免流于形式；二是適當(dāng)給予高原高海拔地區(qū)浮動(dòng)的高原津貼，體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷；三是加強(qiáng)職工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，把個(gè)人生涯與企業(yè)成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合起來，使企業(yè)與員工同步發(fā)展。
吳曉題向堅(jiān)守一線的職工表示問候，對(duì)他們的敬業(yè)精神表示肯定，并送去了防暑降溫慰問品。
蜀道集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)雷晗、人力資源共享中心副主任劉汝陽、人力資源部相關(guān)人員，四川路橋人力資源部相關(guān)人員，川交公司人力資源部、川交隧道公司相關(guān)人員參加調(diào)研。
